四川绵阳四0四医院2024年第一批次引进高层次人才公开考核招聘公告 _ 今日招聘官方招聘信息

一、引进计划、对象及资格条件

四川绵阳四0四医院绵阳市第一人民医院本批次拟公开考核招聘事业编制人才42名招聘活动面向专业符合岗位要求的应往届本硕博毕业生具体以岗位和条件要求一览表为准。

一具有以下资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍且无国境外永久居留权拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党的领导热爱社会主义祖国遵纪守法品行端正有良好的职业道德爱岗敬业事业心和责任感强

2.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格详见附件1。其中往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书国内普通高等院校2024年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2024年8月31日前取得相应的学历学位国境外院校毕业生须于2024年8月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证证书未在规定时间内取得有关证书的取消考生招聘资格

3.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质愿意服从组织调剂安排

4.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件

5.招聘后须与用人单位签订不低于5年服务协议。

二有下列情况之一者不纳入招聘范围

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的被开除中国共产党党籍的有违法、违纪行为正在接受审查的尚在党纪、政纪政务影响期内的

2.按照相关规定应当回避的

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的

4.被依法列为失信联合惩戒对象的

5.本公告发布之日起已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的

6.截至本公告发布之日被企事业单位辞退未满两年的

7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员含试用期人员现役军人

8.市外机关事业单位在编人员未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的

9.定向、委托培养的按规定到定向工作单位未满服务期限的

10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、现场报名及资格审查

一现场报名时间及地点

时间2024年5月16日星期四上午830-1200下午1400-1830。

地点绵阳市涪城区跃进路56号绵阳四0四医院行政楼303办公室。

二报名材料

1.报名要求。报名前应认真阅读本公告以及本公告附件根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。每个报名者在本次公招中限报一个岗位。

2.报名资料。报名者须如实、准确提供以下资料

1《报名审核表》含本人近期免冠正面1寸证件照片

2有效居民身份证件原件及复印件

3学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等①往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件往届国境外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件②2024年国内应届生须提供学籍在线验证报告并提供在2024年8月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书③2024年国境外高校应届毕业生须提供本人学生证、录取通知书等相关材料以及2024年8月31日前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书

4专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件

5其它证明材料原件及复印件包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料

6机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

7报名者应对填报的信息负责签订《绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2024年引进高层次人才报名人员诚信承诺书》详见附件3承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误并自觉遵守人事考试的有关规定。报名者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料一经查实取消其报名或聘用资格所造成的一切损失由报名者承担。

提示报名者填写《报名审核表》时所填专业须与本人毕业证上专业名称完全一致填写各项内容后应认真核对确认无误。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的由此产生的后果由报名者自行承担。

报名者应按本公告要求提交报名资料并确保提交资料清晰可辨由于报名资料扫描件不完整、不清晰或难以辨认的一律审核不通过。

三资格审查

现场报名和资格审查同步进行资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。资格审查中存在不符合报名条件和岗位资格条件以及在引才过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的将取消引进资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取招聘资格的按有关规定处理。

四、考核相关事项

一考核时间、地点及联系方式

时间2024年5月17日星期五上午0900。

地点绵阳市涪城区跃进路56号绵阳四0四医院行政楼501会议室。

二考核流程及方式

本次考核不设开考比例根据岗位需求和通过资格审查人数由考核组选择以下方式组织实施考核情况将实时公告。

1.面试主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分合格分数线为70分面试得分在70分以下的不得进入下一轮招聘环节。根据面试成绩从高到低进行排序按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同则按主评委分数高低确定面试排名若面试成绩、主评委分数均相同则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按11确定进入体检环节。

2.面试考核工作结束后择优确定进入体检人员名单。体检有关事项将通过绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号向社会公布。

3.参考人员须服从工作人员管理遵守纪律不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考室已携带者必须关机后自觉交工作人员保管否则按舞弊处理。面试时参考人员不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

4.参考人员不得穿戴有职业特征的服装违者不得进入面试考场不得佩戴胸花、发夹、手表、项链等各种饰品进入面试室已带的应自行取下并按要求存放在指定物品置放处。

五、体检、政审考察

一体检。根据面试成绩降序排名按拟招聘人数11的比例确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的视为弃权。

二政审考察。用人单位对体检、心理测试合格人员开展政审考察工作主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案学籍档案等方法了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习工作表现等方面情况。

体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额是否递补由相关单位协商确定。

六、公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员拟聘用人员确定后将公示7个工作日。公示期满无异议的确定为聘用人员。

拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用不合格的按程序解除聘用合同。

公示发布后因考生放弃等原因出现的职位缺额不再递补。

七、公告、公示发布平台